“问渠那得清如许，为有源头活水来!”在这依旧热情似火的9月，南航电光制造团队迎来了新的一批2016级电光人——15位硕士和1位博士研究生。9日下午，电光制造团队的田宗军教授、沈理达副教授和邱明波副教授携团队全体在校研究生在15号楼A307为2016级所有新生举行了欢迎仪式并召开了新生见面会。

会议开始，新生首先作自我介绍。作为刚踏进课题组的研一新生，他们一点都不拘谨，大方地跟各位老师与师兄师姐分享自己的兴趣爱好与恋爱情况。其中刘军志与李智要为课题组内单身男士找对象的提议更是博得满堂彩。

接下来由硕士生代表严惠和博士生代表韩云晓、陈浩然分享各自的读研经历。严惠结合自身与身边同学的相关经历，分享读研经验，对研一的师弟师妹提出五点建议和两点提醒，以期各位研一新生尽早融入课题组，开启自己的硕士生涯。韩云晓根据自己硕博连读的经历，从读博的方式选择、硕博连读方法以及为什么要读博三个方面分享了自己对读博的感悟以及对如何做好一名优秀博士生的想法。陈浩然博士根据自己读博期间的成长经历有感而发，他希望新生们在科研时间上要有延续性，要培养自我自主的意识，要平衡好学习与恋爱的时间。

最后由老师们介绍本课题组概况并对新生提出规范性要求和殷切希望。田宗军老师从团队文化建设、个人素质提高、科研精神培养三个方面提出提出希望和要求。他说，本课题组是拥有深厚底蕴的、包容的、创新的、务实的课题组，希望在校研究生要志存高远，态度端正，融入集体，注意综合素质的培养。沈理达老师以案例形式讲出人生感悟并提出自己的期望。他以梁绘昕与谢德巧两位博士为例，强调有付出才有回报，“要先弯下腰才能真正抬起头”；以69岁的昂老师为例，强调一个人要承担来自各方面的压力，在做事过程中要不怕辛苦、瞻前顾后，这样才能得到别人的信任；从四个方面阐释了电光团队“四化建设”的精神内涵。邱明波老师从管理的角度，根据课题组内规章制度对新生提出要求。他希望同学们要怀着感恩的心态，以主人翁的姿态融入团队；要有务实的行动，自觉将想法落到行动上；要守规矩，日志系统要做实，每天做了什么事，有什么想法，用一两句话写出来，老师看到后会和大家沟通。

此次新生见面会与以往都不同，会议气氛尤其活泼，新生们活泼的性格也给老师留下了深刻的印象。从各位新生认真的表情可以看出，他们一定已经将老师的话牢记在心中！

编辑：严惠 王冠军 宦君